אדלר נ' מונה טורס חדרה (1986) בע"מ

החלטה

המוסכמות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.התובעת הועסקה ע"י הנתבעת כעובדת שכירה בתפקיד סוכנת נסיעות.

ב.יום העבודה האחרון בפועל היה 31/12/08.

ג.תקופת ההעסקה הראשונה היתה החל מ-5/05 עד 1/06. תקופת ההעסקה השנייה היתה החל מ-4/06 עד 31/12/08.

ד.התובעת פוטרה. הנתבעת אינה מכחישה זכאות התובעת לפיצויי פיטורים. אין מחלוקת כי לא שולמו לתובעת פיצויי פיטורים כלשהם.

ה.התובעת היתה עובדת במשכורת.

ו. אין מחלוקת כי שכרה של התובעת שולם לה עפ"י תלושי השכר שהנפיקה לה הנתבעת.

ז.אין מחלוקת כי מספר ימים לפני סיום העסקה התקיימה שיחה בין התובעת ובין נציג הנתבעת, מר ישי ורעייתו בנוגע לסיום העסקת התובעת.

ח. אין מחלוקת כי מכתב הפיטורים שהעתקו צורף כנספח לכתב התביעה נמסר לתובעת במועד סיום העסקתה ולא קודם לכן.

ניתנה והודעה היום י' טבת תש"ע, 27/12/2009 במעמד הנוכחים.

אסף הראל, רשם

החלטה

1.הנתבעת תעביר לב"כ התובעת לא יאוחר מיום 27/1/10 העתקים מתלושי השכר; טפסי 106; ודוחות שמילאה לצורך החזר נסיעות. נרשמת הסכמתו של נציג הנתבעת להעביר את המסמכים האמורים לתובעת ללא כל עלות, ככל שאלה מתייחסים לשנה האחרונה להעסקתה. ככל ששיחזורם של המסמכים האמורים לגבי תקופה הקודמת לשנה האחרונה להעסקתה כרוך בעלות – מקובלת עלי עמדת הנתבעת כי בעלות זו צריכה לשאת התובעת. יש ליתן את הדעת כי אכן תלושי שכר וטפסי 106 היו אמורים להיות בידי התובעת. יובהר כי העלות שבה צריכה לשאת התובעת היא עלות סבירה.

2.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.האם קוים לתובעת שימוע כדין לפני פיטוריה? זכאות התובעת לפיצוי בגין פיטורים ללא שימוע.

ב.מהו שיעורם של פיצויי הפיטורים אותם זכאית התובעת לקבל מהנתבעת?

ג.זכאות התובעת לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים.

3.הבקשה למתן פסק דין חלקי תידון בפני המותב שידון בהליך.

4.הצדדים יסיימו את הליך גילוי ועיון כללי במסמכים לא יאוחר מיום 27/1/10.

5.התובעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 27/2/10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.